7月17日晚，在億合門窗科技工業園會議中心，由公司人力資源中心組織了一場新員工入職培訓會，二十八名新員工參加了此次培訓。

內強素質，外強形象，億合門窗新員工培訓會

培訓內容主要包括：公司介紹、企業文化、廠規廠紀、薪酬制度、員工福利、安全生產知識、消防知識、5S管理等內容，讓每一位新入職的員工都能全面了解公司的發展狀況，學習億合門窗的企業文化，提升職業素養，讓他們能在最短的時間內融入億合這個大家庭，開心工作，快樂生活。

在人才管理上，億合門窗一直以來把人才開發和培養視為公司發展的首要任務，努力實現員工與企業共發展、同成長。與此同時，公司還與清華大學建立長期人才培養合作關系，先后輸送管理人員、技術骨干20余人進行深造。

億合門窗提倡無論是基層員工還是中高層管理人員，公司一視同仁給每一位員工提供學習的平臺，讓每個人都有機會去提升自己，實現自己的人生價值。