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    木門企業新出路:在變革中求進步

    文章出處:http://www.stylemorris.com 發表時間:2015-9-25?作者:億合門窗人氣:

    其實從當今的木門行業來看,木門企業尋求變革的新常態是向“互聯網+”的時代的轉變,仿佛是人人都有互聯網的焦慮癥,大數據、云計算等IT技術風風火火了這么多年,對木門企業來說這到底意味著需要有怎樣的計劃和行動。而從勞動力管理的角度來看,這些新興互聯網技術又能否有效提升企業管理? 億合門窗和大家一起了解一下這些問題。 

    木門企業新出路:在變革中求進步

    一、木門企業要學會在變革中進步

    云計劃的興起我們能夠看出各個行業都在積極地搶奪這塊香餑餑,那么對于傳統的木門行業來說究竟該不該迎合當下的互聯網轉型呢?答案是肯定的,特別是在互聯網大數據的全方位籠罩之下,木門企業只有依據更廣泛的數據才能更好的把握市場動態,才能精準的定位市場并且實施轉型發展。

    就在當下的“互聯網+”時代下,技術對勞動力的變化和對企業管理等的影響,有資深的木門相關業內人士認為:“IT建設作為木門企業內部的管理工具,現在已經漸漸的從幕后轉戰臺前。一方面在面對新常態下勞動力的結構轉變,需要用到更為科學的IT勞動力管理工具以實現人性化管理;另一方面從產品角度思考,如何通過對產品附加值體驗的改善,讓終端消費者充分的參與進來,成為當今木門企業順應時代要求的唯一選擇”。

    二、大數據實況下木門企業新出路

    剔除掉這些相關的專有名詞,云計算、大數據其實在本質上解決的是計算成本與數據采集的問題?;ヂ摼W相關業內人士分析分析說:“以前的計算繁多而且很復雜,有能力切能夠使用這種計算的多為銀行、保險公司、制造業等,然而現在通過云計算,大部分企業包括木門企業都可以管理更大范圍的員工,從而根本上實現了降低人工成本;而大數據不論是針對于精英決策還是消費者的分析,都是在解決每個消費者的需求問題,在勞動力管理方面也是一樣,要分析到每一條產品生產線、每一個工人,使得木門企業有了做出相關決策的依據?!?/span>

    現代科學技術越發的日新月異,大數據潮流必定是勢不可擋,隨著云計算的逐步在生產生活中的普及,以及移動網絡的運用深入推廣,大數據勢必也會有更大更快的發展?;谶@些平臺的勞動力管理體系必然成為趨勢,比如木門企業通過云計算管理更大范圍的管理企業員工,員工也可以利用手機等移動終端,或者社交群等媒體軟件參與到考勤、排班、績效等一系列的管理活動中來,可以實現更高效的工作,所有這一切,都是在為勞動力管理的大數據提供更加快捷及時、更加詳細以及具體化的信息,從而也讓大數據服務于勞動力的管理變得更加簡便、容易和可行。

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