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億合門窗財富故事 | 云南昭通店楊贏：信任是我們一路前行的動力！

文章出處:http://www.stylemorris.com 發表時間:2019-10-15?作者:EEHE億合門窗人氣:

2019年3月，云南昭通億合門窗店隆重開業！店面面積才80多方的云南昭通店，僅僅7個月銷售額突破400萬，更一舉榮登全國聯動新商業績前三名！
近日，小編親身采訪到了云南昭通億合門窗店的老板楊贏楊總本人，他為我們帶來了團隊管理、服務體驗、市場營銷等方面的優秀經驗，讓我們一起來聆聽吧！

在未加入億合之前，楊贏在當地建材市場打滾已有10年之久，從曾經的瓷磚總代理合伙人，到今天的品牌門窗當家之主，為何他會選擇做門窗呢？
楊總說道：“近年來，隨著鋁合金門窗制作水平的不斷提高，消費者越來越重視家居品質的整體風格、搭配和協調性。同時，定制門窗不僅迎合了消費者日益增長的創意需求，而且市場需求量還會不斷提升?！?/span>
對于為何會選擇億合門窗，楊總認真地說道：“其實我之前一直都有關注億合，因為億合的微信公眾號做得很不錯。其實我不太懂門窗，但是我看到了門窗市場的發展前景，也看到做品牌門窗的門店生意是做得很不錯的?！?/span>

“于是，我來到盛產鋁門窗的廣東找一線品牌，億合門窗就是當時我看的一線品牌之一。我最后選擇億合，不僅是知道它的知名度和人氣度很高，更是因為實地參觀考察的時候，發現它的工廠實力、生產規模、團隊服務讓人心生贊嘆?！?/span>

據楊總透露，在未做億合前，他主要負責第三方營銷，如今，轉型做一線品牌門窗，他也將曾經帶團隊的經驗傳到了新的門店。
如今，他的店面不僅團隊完善，而且全部都是90后，年輕有戰斗力，團隊凝聚力強，店里有專門的設計師，能用杜特和獨立設計軟件做效果圖；全店人員都做營銷，都能談單，量尺，收錢；團隊核心人員不同程度持股。
對于帶團隊，楊總說，團隊管理是非常重要的。團隊氛圍的融洽直接影響著員工的歸屬感，每個崗位配置專業的人員，取長補短，發揮自身最大的優勢。在剛剛結束不久的“億合門窗全國十大金牌店長評選活動”中，云南昭通店錢多多被評為“十大金牌店長”之一，可喜可賀！
同時，云南昭通店定期安排專業培訓、研討會，例如聯盟學習，或者到其他公司學習，促進員工自身能力不斷成長。

如今，云南昭通店成員的專業度不斷提高，通過對深入調研分析，他們對競品的價格，產品，安裝實例都非常了解，做到知己知彼，從而更好的推廣自身優勢。
很多客戶參觀對比完其他品牌之后，都會回頭來購買億合品牌的產品，他們認為這家店不僅僅產品好，團隊、服務和氛圍都讓人有回到家般安心的感覺。

對于團隊核心人員持股一事，這在門窗行業專賣店來說，是很少見的。從這一點上，我們可以看到云南昭通店敢為人先、勇于進取的成長態度。
楊總說道：“這是大家的選擇，這也讓我很感動，參股是對門店發展前景的看好和信任，這也讓我們團隊的凝聚力大增。核心骨干的利益與成長需求與門店的發展結合在一起，也讓我們的優秀份子得以分享門店的發展成果?！?/span>
楊總還說道：“持股機制是作用很不錯。不僅激發了團隊成員充分的責任感，也更加有干勁去面對各項挑戰，基本做到早上8點開門，晚上11點還沒有離開的常態，真的非常感恩各位成員的加入和信任！”

當問到楊總有什么建議和經銷商家人們分享的時候，楊總毫不猶豫地說：“要和當地強勢品牌結成聯盟做活動?！?/span>
楊總認為，聯盟活動不只是搭伙賣東西，同時更是同等品牌競爭和合作的優勢呈現，選擇知名度高、形象好的品牌合作，可以很好的提升自身的品牌影響度。
楊總表示：他們門店在當地建材市場基本全年活動不斷，積極參與建材市場的活動，這不僅讓營銷更有活力，也有利于團隊對市場的了解，更好的做好資源整合、拓展市場空間。

店面只有80多方的云南昭通店，雖然店面面積小，但是五臟俱全、布置完善。他們擁有各類料頭，普通型材展示對比，游標卡尺等重要工具，隔音隔熱測試箱，鋼化玻璃測試等都完美配備。
用楊總的話來說：“我們做產品，不僅產品品質自身要有良心，而且要給顧客最好的體驗感，這樣才能把美好、安全、健康的體驗帶到千家萬戶?！?/span>
在采訪的最后，楊總提到，跟著億合公司的東風走，就準沒錯，他對億合品牌很有信心。近來他已經積極在明年建成的當地的紅星賣場要位置，也希望公司能協助一起拿一個大面積的位置。
他說：“未來的發展會充滿潛力，我的目標是做到市場行業的老大，成為業界內破千萬的標桿經銷商！”

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